围绕企业难点深入开展入企调研活动（二）

       为深入了解入区企业人员结构、用工需求、人员培训等方面实际情况。近日，社会事业局围绕企业难点，连续开展入企调研活动，走访调研了中科天地、振民航空、冠华以及西格玛等多家企业。就企业招工用工、人员培训、社保缴纳、失业保险稳岗补贴的申领等方面与企业负责人进行了交谈，并对相关政策予以讲解。

       经过调研走访，现将情况汇总如下：

       招工用工方面。除了企业订单增多、扩产等客观原因，留人难是企业人员缺失的一个主要原因。首先，校招毕业生在企业短暂停留后，大多数会因地域差异而转向外地工作;第二，成熟技能型、技术型人才因为生活不便等外在因素离开企业;第三，地域竞争优势没有充分体现。

      综合来看，我们要做的不止于帮助企业招聘人员，更要各部门通力协作来提升航空基地对外的一个竞争力，帮企业留住人才能谈得上助企发展乃至整个航空基地发展。

      培训方面。计划在下年度举办人力资源、合同法等方向的培训班，为企业提供必要的培训场所，做好企业培训的服务工作。

      失业保险稳岗补贴方面。补贴的申请率较从前有所提高。接下来将持续加大政策宣传力度，不断提升企业政策知晓率，积极推动我市失业保险援企稳岗护航行动的开展。