类别：B类
签发人：王晓玉
西航空函〔2022〕35号
杨忠英委员：
您提出的《关于优化工业产业结构,支持创新型企业高速发展》提案已收悉。现就提案中涉及的加强人才引领支撑作用相关问题答复如下：
今年以来，西安航空基地人才服务中心聚焦航空产业创新体系，实施航空制造产业领军人才、技能人才引育,搭建人才创新驱动平台，优化人才生态，形成“人才紧跟产业走，产业依靠人才兴”的互融互促局面。
一、突出高端人才引领带动作用。一是经申报推荐、形式审查、专家评审、实地考察、公示等程序，西安三角防务股份有限公司严建亚入选陕西省“特支计划”产业领军人才，获得省委组织部人才资助经费80万元。二是中航西飞民用飞机有限责任公司丁亚修、西安三角防务股份有限公司周晓虎共2人被确认为2022年第一批高层次人才地方级领军人才。三是中航西飞民用飞机有限责任公司胡碧阳入选2021年“西安英才计划”青年人才项目，获得资助经费5万元。四是完成首批和2021年“西安英才计划”入选人才资助经费申请工作，34万元人才资助经费已经拨付至企业。下一步，我们将突出高端人才引领带动作用，做好“陕西省特支计划”“西安英才计划”及高层次人才推荐申报工作，增强高层次人才引育实效。持续发挥航空基地现有13名西安市领军人才对创新创业人才、基础性人才的带动作用。
二、多点发力打造特色产业人才活动。一是结合航空基地产业链发展及企业需求情况，组建西飞民用飞机有限责任公司人力资源部、陕西金宇航空科技有限公司2个“航空产业人才导师工作室”，聘请首批西飞民机人力资源部部长徐勇、三角防务董事长严建亚、金宇董事长丁捷、沃祥董事长杨朋涛、科创中心总经理段武刚5位“航空产业人才导师”，着力把人才导师工作室建成培育行业骨干、后备人才的人才孵育“微阵地”，下一步将依托该平台，培养50名行业骨干。二是积极破解青年人才留用难问题，组织“载梦高飞 赴青春之约”为主题的青年人才交流活动，为青年人才搭建交流思想、畅谈理想、结交朋友、展示才华的平台，并在现场对稳增长稳就业相关政策进行了宣讲，把悉心周到的服务保障转化为留住人才、留住人心的软实力。三是为了加强各类人才的学习交流，拟于本年内开展“高层次人才座谈会”“创业导师进企业”等活动2场，鼓励和引导各领域高层次人才、创业导师为企业建言献策。下一步，我们将依托“人才导师工作室”和“航空人才导师”，每月组织开展一次特色人才活动，鼓励和引导各领域高层次人才、创业导师为企业建言献策。
三、用心用情优化“航空人才生态”。一是首批“西安英才计划”入选人才年度考核评估自查工作、单位进行现场考察和资料审核等工作全面完成。二是点对点精准对接高层次人才子女入学工作，做好政策解释说明，完成高层次人才子女入学初审工作。三是通过实地走访、座谈、电话、微信等方式联系高层次人才，了解高层次人才的身体健康状况及工作生活情况，询问工作及生活中需要解决的问题，协助高层次人才做好2022年度体检工作。下一步，我们将进一步优化联系服务专家制度，实施“24小时”全天候、全方位、全周期“金牌人才服务专员”，加强政策宣传与典型推广，在航空基地大兴识才爱才用才敬才之风。
四、寻求合作搭建“共享人才库”。2021年4月，西安航空基地与山东省日照市岚山区签订航空产业人才融合发展战略合作协议，日照市岚山区以通用机场为依托，向飞机组装制造、飞机维修、航空旅游及航空体育赛事等于一体的通航全产业链迈进，是通航客运、飞机培训的重要基地。双方在人才项目引育、干部人才交流、科研成果转化等方面进行深度合作。近期，西安航空基地拟视疫情防控实际情况，联合日照市岚山开展航空产业人才联合引育活动。下一步，我们将立足区域发展战略，秉承创新协同、优势互补、目标共赢等原则，寻求更多区域人才合作。
五、积极打造航空产业“云人才市场”。一是研发开通西安航空大数据——航空人才库小程序，完善西安航空大数据中心高端人才共享平台人才寻觅、推荐高端人才等板块，线上推出招聘会举办、个人求职等服务功能，以“互联网＋”思维提升人才引进服务质效。二是持续拓宽招才引智网络渠道，开通航空人才空中洽谈会——前程无忧平台，助力辖区企业招才引智，帮助求职者高效就业，截至目前，航空基地内49家企业加入平台，已分配500个平台职位发布数，打造航空人才招引模块，7月23日，古都先锋对我中心该项工作进行推广宣传。下一步，我们将多措并举助力企业“精准引才”，继续开展航空擎梦系列招聘会，发挥“航空基地人才热线微信公众号”作用，提供“招聘金管家”服务，建立24小时重点企业用工调度保障机制。
衷心感谢您对人才工作的关心和关注，欢迎您今后提出更多的宝贵意见。
西安航空基地人才服务中心
2022年7月25日
陕公网安备 61011402000130号